我想请示一下。”
“你说。”
李帅说,“我任命了三个班长,让其余人轮流担任本班的副班长。您看基地能不能按照编制班长副班长给予岗位补贴?我不要编制,就是个激励大家的措施。”
“哦?你从新兵里挑选了班长啊?”袁政委很意外。
李帅苦笑着说,“是的,一个排三十号人,分成三个班的情况下每个班十个兵,我又不是三头六臂根本管不全面。挑选表现突出的新兵当临时班长可以完善部队的建制,我这边教学工作开展起来也顺利很多,效果好很多。至于让其他兵轮流当副班长,我主要是考虑到给大家一个尝试基层骨干岗位的机会,也是个观察每一个兵能力素质的机会。”
“另外,班长也是随时会被竞争下来的,这样一来部队一个良性的竞争关系就形成了。当班长有什么好处呢,除了锻炼自己以及多了一份经验外,还需要一些荣誉奖励,给岗位补贴是比较合适的……”
“嗯,你的考虑是正确的。岗位补贴没问题,比照编制班长副班长的标准……给三分之二吧,这样满意了吗?”袁政委笑着说。
不是编制班长副班长那就不需要上支委会研究,不是什么大事,袁政委答应得很爽快。
李帅高兴地说,“满意,满意,太满意了!”
钱虽然不多,但是意义重大,对新兵的鼓励更是非常之大的,能够充分的调动新兵的训练热情。足足半年的新兵训练时期,占据了两年义务兵服役期的四分之一,因此大家都明白能够当新兵班长的重大意义。
选新兵当新兵班长,也就李帅这个胆大包天的家伙才能想得出来,尽管不是编制班长。
袁政委严肃起来,提醒道,“不过你要注意把控部队的思想情况,激烈的竞争关系之下,很容易出现集体分裂的情况,官兵之间的矛盾日积月累下来也会出问题。”
不愧是老政工,一句话就把要害的正准备回队伍那里去,苏平果一脸苦笑地走过来,迫不及待地问,“你怎么搞的,都练到这个水平了,到底怎么带的兵?”
李帅整理部队,随即转身往刚刚到了两个排之间一侧站定的袁政委跑过去,敬礼报告道:“政委同志!女新兵独立排会操前准备完毕,请指示!”
“按计划进行。”袁政委军姿站得标标准准的,还礼指示道。
在新兵面前,干部们都很注意自己的队列动作,这会形
地方点了出来,李帅心里暗暗佩服,心里想,要想达到袁政委这个水平,自己恐怕还要努力锤炼努力学习个十年八年的。
他说,“领导说得是,我一定重点关注这个方面,把部队始终凝聚在一起。”
“相信你能做好。”袁政委拍了拍李帅的肩膀,背着双手走了。
成一个良好的引导,非常的重要。干部骨干要言传身教,这是上级领导对基层干部骨干经常强调的要求。干部骨干首先要做到然后才能去要求战士做到。这是近几年来部队狠抓基层干部骨干军事素质的原因之一。
好多连长指导员被搞得苦不堪言,最大的改观是连长指导员的平均年龄越来越低了——年纪大你扛不住这么造啊!
面对同级李帅就不谦虚了,扬了扬下巴,“因为我帅啊!”
“死靓仔!别跟我开玩笑,说说,你怎么带的?”苏平果一脸无奈,想生气又不知道从何生气,技不如人嘛有什么好生气的。
李帅真的认真想了想,憋出一句,“氛围,部队训练的氛围。让兵们主动要求训练,充分调动他们的积极性,效果会好很多。”
苏平果瞪着眼看李帅,像是看到了魔鬼,喷出一句,“你个鬼啊!”然后气哼哼的转身走了。
李帅没忍住咧开嘴笑了,冲着苏平果喊了一句,“肺腑之言啊果儿!”
没有错的,是肺
不客气地说,苏平果要是完全做到了这一点他还需要请教李帅吗?
所以说李帅是个鬼——满口鬼话!
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