章衡进去赶紧要求调岗,审官院那边的主簿一听是流内铨刚来上任的章衡,立即将他赶出来:“你这差遣是范参政委任的,你想请辞,找范参政去!”
范仲淹等从中央官员中选拔张温之、王素分别担任河北、京东的都转运按察使,沈邈担任淮南转运按察使。
一个病恹恹的仿佛痨病鬼的中年小吏,瘦的只剩下一把骨头,时不时还咳嗽几声,章衡下意识的挪远一些,免得被感染肺结核,这时代,治不好的。
章衡找到吴育。
倒是有几个看着正常一些的,但一脸的油滑,一看便是奸猾小吏,这等人吃拿卡要最厉害,要他们干活……呵。
原来的流内铨露出笑容:“伱说这个啊,那我问你哈,范参政搞的这一套目的是为什么?”
而这大宋朝的流内铨,就两个正官,然后十几个吏员……这不是闹着玩嘛!
嘿嘿。
因为绝大多数人的磨戡文件内容都是雷同的,甚至连政绩之类的都是复制粘贴……哦,他们没有电脑,那就是相互抄写。
范仲淹顿时勃然大怒道:“你不是干不了,你是不想得罪人吧,能干干,不能干滚蛋!正好多出来一个差遣,让能干的人去干!你也别当官了,回家歇着去!”
范仲淹深知改革涉及许多官员的既得利益,实际赞成改革的人并不多,而且赵祯支持改革的决心到底有多大也不清楚。
嚯,还是这狗脾气。
可见在制度设计上,磨勘是需要考察该官员的治理成果的。
这是改革“十事”的“明黜陟”。
几万人,乃至于十几万人的KPI考核,就算是有电脑的后世,这个部门也得至少一千多人,加上地方上的人事干部,至少得有接近一万人。
然后,再由知州(府)考察县官,有不称职者由幕职官代理。担任代理州、县长官一、二年后政绩好的,即可正式任命为州、县长官,作为改善吏治的首要措施。
章衡出了门,低声骂道:“不当人子!”
审官院主簿一笑:“晚了,你那佥判的差遣已经被卸任了,你不想当这流内铨也行,辞官呗。”
同月末,进行第二项改革,颁布诏令改革对官员的考绩方法,改变自大中祥符年间开始的,“考最则有限年之制,入官则有循资之格”,改变了这种不管贤愚及政绩优劣,唯年资是论的办法。
他们的职责与通常的转运使重在财政不同,主要是考察本路的各州府长官是否称职,并委以权限。
这人苦笑道:“这活谁爱干谁干去吧,范参政太严格了,天天盯着这边,有一点小错误便要劈头盖脸的责骂,可你看,就咱们这里老弱病残十几人,能济得了什么事情,这活我实在是干不了了,您一个人好好干,这职位也是个肥差……嗯,别的不能再说了,再见!”
并不会去审核里
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