李飞根据先进的fm芯片技术,研发出不同外观的收音机产品,例如电子礼品,去提高销量,进而在半年多的时间内,迅速占领国内的收音机市场,份额差不多是60%,这速度可谓是十分迅速,
虽然市场份额没有达到90%,但总体来说,李飞是基本满意,只不过,达到90%份额,是时间上的问题,
…
完成以上制定的销售目标,接下来,李飞可以先休息一下,然后,公司准备进行扩招状态,进入mp3的芯片研发,
同时,李飞也意识到一件事情,于是,写了一封邮件,发给55家工厂老板,邮件是这这样写的:
各位老板,由于公司的业务调整和增加,本公司从即日起,不再负责各位工厂的产品研发,其它芯片技术等支持不变,请各位老板们知悉!
另外,请各位工厂老板们考虑一下,是否有必要建立电子研发部门...,
大深市芯片产业有限公司,研发工程师:李飞。
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李飞的邮件发送不到十分钟,55家工厂老板立即回了邮件,在邮件上十分感谢李工的帮助,让他们工厂走上了正轨,赚了大钱,完成了工厂的资本积累…,
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因为工厂老板们知道,李飞是一家芯片设计公司,根本没有必要对下游生产商,进行免费提供产品的研发,
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而现在,各自工厂有了一定资本,是时候建立电子研发部门,提高研发能力,进而增加产品的利润,
这也是李飞发送这封邮件的目的,而不是简单地扩大生产力,只是增加生产量,这样的话,就差不多是组装公司,连半点的研发技术能力也没有!
于是,55家工厂开始组建电子研发部门,提升电子产品的技术含量,
这样的话,就可以说明,55家工厂的产业正在升级,从一家毫无技术含量的来料加工厂,到自产品牌的加工工厂,再到建立电子研发部,自主研发品牌的工厂,
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另外,这一迅猛的收音机销量,挤压了国内收音机大厂的销量,生产的收音机从销售商大量地退回到生产工厂,积压在仓库里,并终于引起了某大厂老总的注意
某大厂的老总拿着从市场上买回十台样机,立即通知所有的部门负责人,来会议室开会,参加的部门有结构部,电子研发部,采购部门,生产部门…,
老总愤怒地拍着桌子,怒道:“请各部门,解释一下,这样的收音机为什么我们厂不能研发出来,为什么我们厂不能生产出来!”
于是各部门的负责人,战战兢兢地各自拿着收音机,仔细观察着。
然后,结构部负责人先说话,清了一下干涩的嗓门,小心翼翼地面对老总,小声道:老总,这款外壳,我们也可以设计,…
老总再怒拍桌子,吼道:“那你为什么没有研发设计出来?”
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