负责分配,看病单位可以报销。几乎没有什么是国家不负责的。甚至单身男女谈恋爱,组织都会负责介绍,工会主席往往是单位里最受幻影的介绍人。
从一而终,在这个年代不止代表了婚姻观,就连事业观也是如此。
这样的社会环境和生存环境,可以给人带来极大的安全感。一旦崩塌,对这在体制内求生存的人来说,刺激可想而知。
有些人下岗后,甚至精神失常、自杀。无数个家庭,在下岗的大潮前,分崩离析。
确实有人下岗后,凭借自己的努力和能力还有运气,取得了事业的成功。但更多的普通家庭,下岗对于他们来说,和天塌了没有什么两样。就如同在寒冬,把他们剥光后扔出温暖的房屋,让他们在大雪纷飞的冬夜自生自灭。
于是,有些人被冻死了。
在后世,对于众多下岗人员的悲惨遭遇。最典型的说法是,由于他们不知道努力,只想依赖别人、依赖国家,结局才会悲惨。那些自力更生、努力上进的下岗职工,都会过得不错。
听起来似乎很有道理,但这些人忘了,下岗职工从工作的一开始,就是没有选择权的。
他们从幼年时代就被教育成社会主义的螺丝钉,工作后同样如此。
那时候如果你是工人,那你就干好你岗位的事,你就有饭吃。你分到拧螺丝的岗位,就一辈子拧螺丝,分到哪个工序,你只需要干哪个工序。这不是个人能力的问题,这是被要求的分工。而国家,也向大家保证,只要听从国家的安排,生老病死自己不需要担心,只是一心干活就可以了。
他们相信了,但结局呢?
下岗潮之后,司机的岗位、钳工、电工的岗位人不会挨饿,因为他们掌握了技术。其他生产线上的工人能有这样的机会学技术吗?你能说这是他们个人水平不行吗?
97之后,出现大量的街头摊贩,几乎都是下岗职工。他们愿意街头摆摊吗?不,他们也不愿意。但没办法,他们需要生存。在过去,他们被教育成一颗螺丝钉,可能他们所具备的技能并不是这个社会所需要的,他们也找不到合适的工作,只能街头摆摊。
张晨只是个重生者,并不是救世主。他非常清楚,在这种大势面前,每个人能做到独善其身已经不容易,更遑论兼济天下。他所能做到的,也只是让自己尽快变得更强,让自己身边的人过得更好罢了。
看到父母精气神的变化,也让张晨为之振奋。他用三个晚上的时间,凭借自己的回忆。搞出了一部“小肥羊管理细则”交给苏文锦。
这部管理细则中,首先明确了小肥羊的经营理念:以“人”为本和服务大于一切。
现在小肥羊还刚刚起步,在这个阶段将经营的根本理念确定下来是非常容易的,成本也是最低的。否则一旦发展起来了,再发现问题,想要修正,就要付出极大的代价。
张晨的想法,是从招人开始,就通过这份管理细则,给所招来的员工洗脑,同时,从利润中拿出固定的比例,作为员工激励计划的基金,让员工具有向上爬的动力。
请收藏:https://m.tjss9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)