接下来的事情就很简单了,那老者被保安给带了出去。
这时,于浩然抬眼看向会议室中一位大腹便便的中年人。
“还有你,你也可以走人了。”
“不……不要啊,我只是刚才在外面提醒了下李总而已!”
中年人见自己被点到,顿时也变得惊恐起来。
他可不是什么股东,一旦被开除就什么都没了!
“我冤枉啊,我一心可都是为了公司……”
直到被拉出之前,那中年人依旧是满脸的悲愤。
可于浩然不需要任何质问和证据,只要他用心去观察,一眼便能看出普通人的心思好坏。
“好了,现在我们可以安安静静的坐下来谈事情了吧!”
当会议室的门被再次关上后,整个房间内再无一人议论私语。
他们算是看出来了,这个年轻男人,分明就是个疯子啊
一点都不跟他们讲道理。
“我呢,在开会之前准备一些方案,是关于公司人才管理的,你们可以传阅下。”
于浩然也不多说,随意将手中的文件甩了出去。
“姐夫……你什么时候做的?我怎么不知道??”
李蓉见状有些惊讶,她可不知道自己姐夫还能这么厉害呢。
“呵呵,就是刚才开会之前,有些是我公司那边发传真过来的,有些是我最近总结的经验。”
于浩然随口解释道。
在大体了解了花蓉公司目前的情况后,他便意识到目前的情况,除了因为那些老家伙蓄意作祟之外。
还有公司突然扩大,人员管理方式落后混乱的缘故。
在这点上,基本没人能教李蓉,有些问题也并不让人觉得奇怪。
文件很快传阅了下去。
其中一些人觉得眼前一亮,也有些人纷纷皱眉。
“公司要立刻设立总经理和副总经理职位??”
“大力招聘新人?这……新人需要时间适应啊。”
“薪资级别晋升方案??这个看起来非常不错。”
“……”
众人都详细看了一遍那份问价,会议室内议论声再次响起。
等到文件最终传阅完毕,递到了李蓉手中后,于浩然忽然起身了。
“好了!我相信大家也对此有所了解了,既然这样,现在开始表决。”
话音刚落,他不等众人表态,主动再次出口。
“我赞成!你们谁反对?”
众人见状纷纷傻眼,这家伙居然自己先表态了??
那从刚才对方的表现来看,谁反对他,那就是得等着被开除啊!
“我……我赞成。”
“我也赞成。”
“……”
在这种情况下,没人敢反对一个刚刚连着开除三人的疯子。
不过最主要的是,这份方案的确非常的合理,稍微有见识的人便能想到这个方案是极为适合花蓉公司的。
最终还没等李蓉看完,全场所有人都赞同了这份方案。
“嗯?”
她有些诧异的看着没有任何反对声音的众人,第一次感
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