韩峰的公司运转稳定,注册会员激增。在钟允、陆芳儿和周铭都忙得喘不过气来的时候,钟允招聘的第一批职员就到位了。这批新职员一共4人,两男两女,平均年轻25岁,试用期一个月。
在这一个月内,韩峰并没有跟新员工怎么接触。因为他想,既然4个人都是钟允招聘进来的,试用期就由她负责分配任务、考核鉴别,等到试用期满,他再与他们进行谈话,称职的留,不称职的走。韩峰渐渐地感觉到,随着公司的发展壮大,两个事情好像是他必须足够重视的:一是足够多的资金、可持续的资金。资金不够多,就办不了大事;不能持续,资金链就会断,就不能续航。找钱,变成了他的头等大事。二是内部的管理。在四个人的小公司的时候,韩峰一眼望去,大体就能知道,哪个人很投入,哪个人干活三心二意。但是,当公司发展到十人以上,老板就很难看到每一个人的表现了,内部管理也就必须跟进了。
这两个问题,都是韩峰要考虑的问题。“不过还好,目前规模还不是特别大,也就是8个人的小企业,毕竟还有喘口气的时间。”韩峰宽慰地对自己说。
但很可惜,接下去发生的事情,让韩峰喘息的时间都没有了。
那天临近“十一”,公司原本打算提前休息一天,因为“十一”肯定是一个网上购物的高峰,公司全体加班,过了“十一”再进行轮休。就在快下班的时候,周铭和陆芳儿两个人忽然都走到了阳台上。周铭韩了一声:“韩哥。”陆芳儿说:“韩总,我们有个急事要跟你汇报。”
自从加了四名员工之后,就占用了通向阳台的房间。韩峰把最好的办公区域都让给了员工,平时自己就在阳台上思考和办公。这里有套小茶几,有个小桌子,还有一台笔记本。对韩峰来说,这已经足够了。韩峰将自己定位于思考、谋划、布局和指挥,以及对外协调和搭建人脉,其他的事情他都会布置给钟允去推动。所以,平时韩峰与钟允的接触是最多的,与周铭和陆芳儿有接触,但并不经常,他们即便有事,也会单独过来,跟他汇报一下就走。
然而,今天他们两人都是一副郑重其事的样子,韩峰心想,难道出了什么事?就让他们赶紧说。陆芳儿俏婷婷地站着,尽管她是大家族的子女,但是在公司里她始终摆正自己是职员的位置。她先开口说:“韩总,今天我在网上浏览的时候,发现了一个网站。这个网站,跟我们的‘潘多拉’和‘易支付’平台很像。”
这话让韩峰为之一惊,只听陆芳儿又说:“我看着那个网站有些诡异,就让周铭也帮助看了看。”韩峰的目光就转向了周铭:“你觉得那个网站是什么情况?”周铭说:“韩哥,我去看了
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