高,市面上根本没有多少流通股,这就决定了没有大庄家。而没有大庄家,股价想冲太高,那门都没有。
而且,华尚国际可是王业的起家之地,现在并购了THETOPSHOP,生产基地又将投入使用,潜力无穷。
现在进行套现,那绝对是脑子进了水。
华尚国际这次定增,融资进来50亿巨资,但是收购THETOPSHOP又没有用到这笔钱。
至于这笔钱的用途,王业没有说什么,除了汪晶聪私下考虑过这笔钱到底要干嘛用,其他人都没怎么关注。
大家各自的事情都忙不过来了,哪有空关注这笔钱的事情,何况,这是公司总部的事情,王业才要考虑的事情啊。
李清欢这一段时间开始频繁出差,因为有一些内地的新店铺,装修进度比较快的就要面临开业了。
如果是华尚国际开业一家店铺,根本轮不到总经理来关注,因为每天可能都有十多二十家店开业,也关注不过来啊。
但THETOPSHOP公司就不同了,这家公司注定不会开太多的店铺,但每一家店都是大店、旗舰店。所以,每一家店铺的开业,都很重要。
可能这一家店铺,年销售额就将过亿,怎么重视都不夸张!
决定一家店铺是否能够盈利的三要素,就是人、货、场。
货当然就是商品,这方面THETOPSHOP不用担心,款式足够多!
场就是店铺位置,这也不用担心,THETOPSHOP的这38家店基本上选的都是国内最好的购物中心,而且是最好的位置。
那么李清欢现在需要考虑的就是“人”了,也就是店铺的导购。
这一下子开业38家店,如果临时当地招聘,显然是来不及的。李清欢也早就做了准备,在鹏城那边已经招聘了不少店长,也培训了一段时间。
但是,明显还是不够啊,THETOPSHOP的店铺都是大店,动辄一两千平方,就算两班倒,一个店也需要20人以上。
38家店,就需要760人以上,其中还有一些2000平以上的旗舰店,那需要的人手就更多了。
原本李清欢的计划是,鹏城招聘并培训过的这批人,当店长副店长。然后剩下的那些人就在当地招聘,由店长在店铺开业前进行现场招聘。
这样做也不是不能解决问题,不过可能会出现招聘到的员工需要一个磨合的过程,影响到店铺前期的销售。
现在THETOPSHOP被华尚国际并购了,李清欢就有了新主意,她瞄上了华尚国际那些店铺的员工。
你别说,华尚国际在店员培训这一块做得相当好,陈启帆的培训部也是立功不少。公司每年四个季度,会举行四次大型的培训会。
基本上所有的店长,都参加过至少两次培训,每次培训都是封闭
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