班子任命。”
“让他过不了考核关?”
孙小文很吃惊,两只眼睛瞪的如牛卵,要是这样会不会对老子带来什么不好的影响啊,毕竟现在是主持工作。
“这么做的话可能带来的后果?”
韩文太很武断地说:
“没有什么后果,大家都是成年人,说什么话都是代表一个人的真实意愿,没有人逼着他,考核组根本就无法说出什么来了?”
孙小文伸出大拇指,佩服韩文太能想出这么一个主意来,不错,至少说在程序上是看不出谁在做什么鬼计。
“很好,这一招很好,朱文化过五关斩六将的通过了测评,可是谈话的时候却被人给算计了,这是谁也想不到的,不管朱文化找了多少人,花了多少本钱,只要他没有参与后面竞争的资格,你就胜利了!”
孙小文后来又提出一个难点,道:
“分公司平时似乎大家很团结,其实是各自玩各人的,假如没有愿意得罪朱文化怎么办,真是这样,岂不是计划落空?”
韩文太思考了一会,这个单位真的可能出现这样的情况,事不关己高高挂起,谁去得罪人,道:
“孙经理,你分析的很有道理,这个时候我们还是把计划安排被省公司人事处谈话的人都列出来,我安排人私下一个一个去做工作,一定会达到效果!”
孙小文点了点头,道:
“你说的很有道理,被谈话的人首先是班子成员和各个科室的科长不能回避,另外就是安排9个分公司的主任,还有几个和三个推荐人相关的科室副科长,分公司的人不好糊弄,你还是从下面分公司的主任入手吧!”
韩文太立即从椅子上站起来,不忘拍了一下孙小文的马屁:
“孙经理,你说的太有道理了,我现在就回去落实,等到考察组来的时候,一定全部落实到位!”
孙小文点了点头,非常赞同,这才是做事的人,这才是自己喜欢的下属,能够尽快的把自己的要求落实好,至于说朱文化,这个小子老子不看好,道:
“一定要注意影响,千万不被人抓住什么把柄,只要朱文化出局,你和秦怡之间的竞争,作为男同志你还是很有优势。”
“孙经理,我一直没有把秦怡作为对手,这个人太年轻,而且脾气不好,那些老科长主任们怎么也不会赞同她的!”
当天,韩文太安排自己的几个下属,悄悄地到了下面的子公司,一个一个的做子公司主任的思想工作!
被安排到普水子公司做主任思想工作的下属丁程万问道:
“韩科长,到了普水该去找谁啊?省公司要求黄非凡尽快恢复工作,听说孙小文经理和黄非凡个人有恩怨,至今没有安排人打破普水子公司宣布恢复他的职务,怎么去和他协调啊?”
韩文太想了想,知道黄非凡是秦怡的人,和孙小文现在关系很不和谐,可是不管怎么说省公司来了,孙小文也不敢明目张胆的要武昭仪来推荐谈话,于是道:
“有可能的话和黄非凡联系,如果此人不好说话,你就不要和他协调了,毕竟此人和常人不一样,和孙小文不和谐!”
“行,一定会和黄非凡沟通好,毕竟刚上班的时候我和他在一个宿舍住过,也是一起到省公司参加培训的!”
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