来当总经理时候,处处讲排场,又处处克扣员工的好处。
琳姐不过是将谢军扣掉的那些全都补了回去,就产生了这么大的效果,实在是让人感慨。
此时,琳姐正跟胡伟进行通话,毕竟做的那些措施,她还没有跟胡伟汇报呢。
胡伟倒是很干脆:“这些事儿你别跟我说,你自己把握好就行了,你是一个企业的带头人,我啥都不懂,说这些也没啥用。不过制度要制定好,有什么不稳妥的地方现在赶紧修改一下,尽最大可能的激发出员工们的热情,不过别只用钱啊,他们的钱真多了估计又该辞职想办法单干或者享受人生呢,奖励的尺度,你要把握好……”
琳姐没想到胡伟真的头头是道的说了这么多,笑着说道:“看来,回头还是得让你来管公司,天天在店里守着一群美女,看把你能耐的。”
聊完之后,琳姐挂了电话,开始构思关于公司制度的制定问题,同时还在想着,要不要招一批大学生进来试试,让老员工们有一些紧迫感。
胡伟的想法是赶紧让品尚国际开始发力挣钱,而不是跟一个养老院一样。
大多数企业,往往都会产生这种通病,就是福利越来越好,各种制度越来越人性化,但是员工们的热情和干劲儿,却越来越低,甚至很多都习以为常。
常说的大公司病,就是这种情况。
但是现在品尚国际的形势却不太乐观,原本账上的流动资金被谢军卷走,虽然已经立案,但是基本上没啥希望能要回来,就算要回来也不知道是什么年月了,解决不了现在的问题。
没有资金,可是寸步难行的。
这样一来,海伦那边的化妆品厂的事儿,就更加迫在眉睫了。
品尚国际有自己的业务,但一直吃老本扭转不了现在的局面,必须要增加新的项目,才能扭转品尚国际的颓势,员工们也更加有干劲。
想到这里,琳姐拨通了海伦的电话。
海伦对琳姐的来电有些惊讶,因为跟她联系的人,除了胡伟就是沈冰,其他人,好像对她并没有太多的情感。
琳姐没有客套,直接将这边的事情全都告诉了海伦,并且将现在品尚国际面临的问题也告诉了她。
海伦一听就明白是怎么回事,笑着说道:“我已经找到了一家,名气不大,但是质量却很好,那个工厂以前就是赞助一些小型的服装展,属于守着门店吃老本的经营方式,说起来,欧洲很多企业都是这样子,昨天跟他们谈了一下,他们倒是很感兴趣,代理费也不高,第一年五十万欧元就能拿下,然后每年以五十万往上递增,可以一次签五年,代理费会给你缩减一些……”
五十万欧元,也就几百万的事儿,看来对方也是对这事儿不报什么希望,或者说对前景不看好,不然换成那些打品牌,五十万怕是连一个省级代理都拿不下。
琳姐问道:“质量怎么样?还有包装如何?”
海路说道:“质量没任何问题,我以前经常用,前几天还邀请了几个东方人使用,效果都很好。至于包装,他们可以单独制定包装,符合我们华夏消费者喜欢的那种……”
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