作为激赏,但是这时,李孟羲不清楚编一双所需多少工时,也不知该如何额定粮食。
于是,在下达军令之前,李孟羲先悄悄的访查一番,找到一个编鞋技艺精湛的老人,暗地里问,编一双,大概需要多长时间,老人想不到那么多,直接就告诉李孟羲编鞋所需的工时了。
然后,李孟羲就根据这个编鞋技术非常娴熟的老人的工时,再和编草鞋大佬刘备又确认之后,确定“工资”。
这应该属于一种商业间谍行为的吧。
细究起来,李孟羲这种其实很猥琐的,人家老人对你知根知底,有什么说什么,等知道了行业秘密之后,立刻就把根据编鞋所需工时把“工资”压的贼低,低到民夫们再加班加点,也多挣不了多少粮食的程度。因为李孟羲是拿最高技术力的老匠人来制定工资标准的,这就是说,绝大多数人,速度赶不上这个最快速度。
之前,李孟羲就按如此方法,他在一点相关技术不懂的情况下,摸清了编草鞋的技术细节。
现在,遇到了问题,李孟羲最先想到的还是同样的方法。
区分哪些是真正的矿工是吧,那就找一个真正的矿工问问,挖矿的时候的种种细节,问好之后,不声张,然后像审问犯人那样,把人分开,一个一个单独的问,回答不出来挖矿细节的,就被淘汰了。
这个方法,可行的吧。
可是,到哪去找一个真正的矿工呢,李孟羲又茫然了。
以李孟羲对挖矿这件工作的了解,挖矿比干普通农活更累,风吹日晒的比农民更多,挖矿需要体力,所以矿工应该较为壮实,且皮肤更黑,手上老茧更加的厚,应该是这样的吧,李孟羲心想。
就按这样不知可否的标准,李孟羲下场,走入人群,开始目光四处巡视,想找出真正的累年矿工。
汉代工业不发达,便于开采的浅层矿不多,因此开矿地也不多。
比较出名的的铁矿石产地,比如徐州产好铁,龙泉一地,也产好铁。有铁矿,自然锻造技术较其他地方发达,龙泉自古盛产神兵利器,便是如此。
李孟羲按健壮,黝黑,两个特点想去找矿工,可这两个特点,也太不明显了,汉末老农,不都是黝黑的?李孟羲四处看了半天,仍区分不出矿工。
李孟羲选兵的第一步,便戛然而止。
按汉末的社会形态,不是矿区的话,可能一个县,几万十几万人,其中一个矿工都没有都有可能。
现在军中民夫只大几千,还不到万,人数基数不大,很大概率,其中其中一个矿工也没有。
矿工选不了了,那就按其他标准接着选好了,戚继光将军挑选兵员的时候,市民不要,小商小贩不要,见谁都点头哈腰的小吏不要,面白皮嫩的不要。
李孟羲稍一思索,便下达了新的命令,他让民夫们,按是住在县城还是住在乡下,是不是小商贩,以前有没有当过书吏之类的小官,分站三列,这三类都不是,站第四列。
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命令下达之后,民夫们缓缓动了。
依然是好多人,都去往前凑。
从汉代的经济结构推算,怎么也不可能排了那么长一队全都是小商小贩的吧,但不可否认的是,如果一个民夫真的是商贩,那么肯定是回去商贩那一队的。
也就是说,商贩那一队必然有真正的商贩,小吏那一队,有真正的低级小吏之类的,市民那一队,同样也有真正的市民阶层。
民夫们不可能完全听话,都想民夫们想试试看能不能蒙混沾光。
人心如此,任何规章制度都解决不了问题的,这可能就是所谓的管理成本。
上下层之间信息并不完全透明带来了管理难度。
走过市民的那一队,李孟羲看了一眼,这一队人不要。
走过小商小贩的那一队,李孟羲看了一眼,还是不要。
第三队,所谓的门吏书吏之类的,嚯,怎么可能有那么多人都曾经当过小官的呢。
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