韩峰说:“知道一些。你认为这个郝美怎么样?”钟允考虑了下说:“人长得挺美的,但就不知道能力如何?”韩峰道:“如果你觉得能力不行的话,那就算了。”钟允:“不,尽管我不知道她能力到底怎么样,但她很有胆量、也颇有主见,敢为了一个目标去拼。”
韩峰心想,敢于为一个目标去拼那倒是真的,为了得到老板的青睐,她甚至敢把打火机放在双胸之间,让他去取。只听钟允又说:“……所以,我觉得不妨让她试一试。”韩峰就说:“那就让她去试一试吧。先不要给职务,就说是‘负责站内打击假货项目’,要什么人,让她自己去挑。以后,她先向你汇报工作,然后你再来跟我汇报有关情况吧,暂时不要让她直接向我汇报工作。”钟允点了下头:“我明白了。”
韩峰还不能确定,郝美到底能否胜任,但是至少有人自告奋勇,这不能不说是一种好事。公司里,跟行政机关最大的区别,就是后者要求你规规矩矩,前者却要求你生龙活虎。为此,韩峰决定给她这个机会。
没有想到郝美还真搞得有声有色,她向钟允另外又要了三个人,组成了一个“打假团队”。当天晚上,郝美团队就开始加班搞方案,一个通宵。到了第二天晚上,韩峰来上班不久,钟允就拿了一个包含具体措施的文案进来,主要有三个方面:一是建立假货举报直通车。举报一起,查实一起。二是假货“假一赔三”。可以赔偿商品,也可以折合现金。三是封杀不承认错误、不整改的店铺账号。如果商家拒绝赔付,就封杀账号,并向有关工商管理部门和消费者协会上报备案。
韩峰看这份文案,第一个想法,就是“靠谱”,对这个郝美的认可也就多了一层。看来,这个郝美,不仅仅拥有狐媚的脸和蜂腰翘臀,还有管用的头脑和清晰的思路,前者在大城市中随处可见,前者和后者的有机结合却难得的狠。
韩峰让钟允将公司主要管理层都叫了过来,告诉大家,让郝美负责“打假”项目的事情。有的管理层看到自己推荐的人没有被录用,而是用了名不见经传的女职员,他们心里不服,说:“这么一项重要的任务,就交给一个新进的女职员,是否不妥?”
韩峰就让钟允将郝美的文案发给大家看了,看到这份文案举措实在、到位,那些个管理层负责人也没有太多的话了。就这样这项工作就实施了起来。韩峰密切关注事情动态,甚至颇带着一份期待。
郝美果然没有辜负韩峰的期望,第一天就将全部213条假货投诉都进行了梳理,这些投诉一共涉及了14家电商,其中一个个体商家受到的投诉竟然高达46人次。这引起了韩峰的高度关注,仔细一看,这个个体商户
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